Zagłębianie się w najrzadsze typy wskaźnika typu Myers-Briggs

Odkrywanie najmniej powszechnych osobowości MBTI

Wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI) dzieli osobowości na 16 odrębnych typów w oparciu o preferencje w czterech dychotomiach: introwersja/ekstrawersja, odczuwanie/intuicja, myślenie/uczucie i osądzanie/postrzeganie. Ale niektóre z tych 16 typów są znacznie mniej powszechne w populacji ogólnej niż inne. W tym artykule przyjrzymy się, jakie są najrzadsze typy osobowości MBTI i jakie cechy je definiują.

Który MBTI jest najmniej popularny?

Analiza statystyczna ocen MBTI prowadzona na przestrzeni dziesięcioleci ujawniła przewidywalne wzorce względnej rzadkości niektórych typów osobowości. The najrzadszy typ MBTI Jest INTJ , typ introwertyczny-intuicyjny-myślący-oceniający, stanowiący zaledwie około 2% populacji. Tuż za nimi, z wynikiem 3%, znajdują się INFJ (Introwertyk-Intuicja-Uczucie-Ocenianie) i INFP (Introwertyk-Intuicja-Uczucie-Postrzeganie).

Jaki jest najrzadszy MBTI?

Z drugiej strony, najpopularniejsze typy Myers-Briggs Czy ISFJ przy 13% (Introwertyk-Wyczuwanie-Uczucie-Ocenianie), ESFJ na poziomie 12% (ekstrawertyzm – odczuwanie – odczuwanie – ocenianie) oraz ISTJ na poziomie 11% (Introwertyk – odczuwanie – myślenie – ocenianie). Przewaga pewnych typów nad innymi wskazuje na wspólne sposoby interakcji ze światem.

Charakterystyka i cechy najrzadszych typów osobowości

Aby lepiej zrozumieć osoby o niezwykłej osobowości Myers-Briggs, przyjrzyjmy się, co definiuje niektóre z nich najrzadsze typy :

Jakie cechy osobowości są rzadkie?

INTJ (Introwertyk-Intuicja-Myślenie-Ocenianie)

Jako singiel najrzadszy typ osobowości zaledwie 2% osób osoby INTJ są znane ze swojej racjonalności, otwartości i wyobraźni. Nie interesują ich przyziemne lub praktyczne, codzienne zajęcia i wolą rozważać złożone systemy i teorie. Często postrzegani jako osoby wysoce intelektualne, mogą mieć trudności z nawiązaniem swobodnego kontaktu z innymi, uwikłanymi w wewnętrzne procesy myślowe.

INFJ (Introwertyk-Intuicja-Uczucie-Ocenianie)

przykłady samooceny

Stanowi 3% ludności, INFJ są głęboko wrażliwi i pryncypialni, biegli w rozumieniu głębszych znaczeń i powiązań. Jako decydenci odczuwający, a nie myślący, przy podejmowaniu decyzji opierają się na osobistej etyce i wartościach. Zwykle są współczującymi doradcami, których motywacja do pomagania innym wynika z ich wglądu w ludzką naturę.

Która z 16 osobowości jest najrzadsza?

INFP (Introwertyk-Intuicja-Odczuwanie-Postrzeganie)

Tylko u 3% populacji INFP mają twórczą, nonkonformistyczną naturę poszukującą znaczenia i celu. Jako introwertycy mogą być spokojni i spokojni na zewnątrz, ale ich świat wewnętrzny jest bardzo aktywny dzięki wyobraźni. Współczucie ma kluczowe znaczenie dla tego, kim są – mocno wierzą w autentyczność, moralność i troskę o ludzkość.

ENTJ (Ekstrawertywny-Intuicyjny-Myślący-Oceniający)

The ENTJ typ stanowi około 3% procent ludzi. Jako myśliciele dążący do przywództwa są zmotywowani, energiczni i bezpośredni. Lubią opracowywać strategie i rozwiązywać złożone problemy. ENTJ świetnie radzą sobie z organizowaniem grup w kierunku wspólnych, skutecznie osiąganych celów, ale mogą stać się niecierpliwe z powodu nieefektywności lub braku postępu.

Podsumowując, mniej powszechne typy Myersa-Briggsa mają zwykle pewne kluczowe cechy: wysoki poziom intuicji zamiast wyczuwania, introwersję zamiast ekstrawersji oraz odczuwanie, a nie myślenie jako decydenci.

Rzadkość i jej wpływ na analizę typu osobowości

Jakie skutki lub implikacje może mieć względna rzadkość niektórych profili MBTI? Oto dwa sposoby, w jakie może to zrobić różnicę:

Co wpływa na typy osobowości?

Po pierwsze, rozkład częstotliwości wszystkich 16 typów sugeruje, że pewne cechy osobowości sprzyjają rozkwitowi i przetrwaniu ludzkości w miarę upływu czasu. Na przykład typy uczuciowe mogą tworzyć mocniejsze więzi społeczne w porównaniu z typami myślącymi bezstronnymi.

Po drugie, ci z rzadkie osobowości często czują się wyobcowane — starają się znaleźć podobnie myślących rówieśników, którzy ich rozumieją. Introwertycy są wyczerpani, spędzając dużo czasu na interakcji. Unikalne sposoby nietypowych profili mogą zostać błędnie zinterpretowane przez szersze społeczeństwo.

Tak więc, podczas gdy typy populacyjne mogą lepiej radzić sobie w ogólnych kontekstach społecznych dzięki wspólnym cechom, najrzadsze typy wnoszą wyspecjalizowane sposoby myślenia, które zapewniają alternatywne perspektywy.

Badanie różnic płciowych w najrzadszych typach MBTI

Przyglądając się najmniej powszechnym typom osobowości Myersa-Briggsa, można dostrzec dodatkowe wzorce między płciami. Chociaż indywidualne możliwości zawsze wykraczają poza ograniczenia płci, mężczyźni i kobiety wykazują średnio niewielkie preferencje, które wpływają na rzadkość typów.

Terapia emdr w leczeniu traumy z dzieciństwa

Jaki jest najrzadszy MBTI ze względu na płeć?

Dla mężczyzn, najrzadsze typy osobowości MBTI Czy:

• INFJ (Introwertyczna intuicja z ekstrawertycznym uczuciem)
• ENFJ (ekstrawertyczna intuicja z introwertycznym uczuciem)
• ISFJ (Introwertyczne odczuwanie z ekstrawertycznym uczuciem)

I najrzadsze żeńskie typy MBTI Czy:

• INTJ (Introwertyczna intuicja z ekstrawertycznym myśleniem)
• ENTJ (ekstrawertyczna intuicja z introwertycznym myśleniem)
• ISTP (Introwertyczne odczuwanie z ekstrawertycznym myśleniem)

Te braki równowagi płci wykazują niewielkie skłonności do preferencji:

• Poczucie podejmowania decyzji wśród mężczyzn (INFJ, ENFJ)
• Myślące podejmowanie decyzji wśród kobiet (INTJ, ENTJ, ISTP)

Tak więc, chociaż płeć nie decyduje o możliwościach ani zainteresowaniach danej osoby, w skali populacji istnieją niewielkie wrodzone różnice w preferencjach typów między mężczyznami i kobietami.

Podsumowując, badanie nietypowych typów osobowości Myers-Briggs ujawnia interesujące wzorce dotyczące naszej psychologii i interakcji jako ludzi. Osoby o rzadkich profilach stoją przed wyzwaniami, ale zapewniają także świeże perspektywy. Wśród najmniej powszechnych typów pojawiają się niewielkie różnice między płciami. Wszyscy ludzie i osobowości mają wewnętrzną wartość, którą mogą wnieść.